AURORA ACEVEDO RAMOS, ET ALS. V. MUNICIPIO DE AGUADILLA

Un grupo de cincuenta y siete empleados de carrera del Municipio de Aguadilla fueron cesanteados en julio de 1997. Los empleados apelaron ante la Junta de Apelaciones del Sistema de Administración de Personal (JASAP), alegando despido indebido, violación al debido proceso y derechos adquiridos, solicitando su reinstalación. El Municipio defendió las cesantías como legales bajo un plan por cierre de centros. Paralelamente, los ex-empleados radicaron una demanda por daños y perjuicios contra el Municipio en el Tribunal de Primera Instancia, basándose en las mismas alegaciones y reclamando $50,000 cada uno. Para evitar litigar en dos foros, los empleados solicitaron a JASAP desistir sin perjuicio de la apelación administrativa. El Municipio se opuso, argumentando que el reglamento de JASAP exige desistir con perjuicio. JASAP ordenó a los apelantes elegir un único foro para continuar su reclamación en un plazo de cinco días, advirtiendo contra la litigación simultánea y el efecto de cosa juzgada de una decisión judicial. Este documento del Tribunal Supremo revisa el caso derivado de esta controversia.