HOSPITAL DEL MAESTRO V UNION NACIONAL DE TRABAJADORES

Este caso del Tribunal Supremo de Puerto Rico aborda la impugnación de un laudo arbitral entre el Hospital del Maestro y Osvaldo Caraballo Maldonado. El laudo original, emitido por el Negociado de Conciliación y Arbitraje, ordenó la reposición de Caraballo Maldonado tras determinar que su despido fue injustificado. El Hospital impugnó el laudo ante el Tribunal de Primera Instancia, que confirmó la decisión. Posteriormente, el Hospital recurrió en certiorari ante el Tribunal de Circuito de Apelaciones. El foro apelativo cuestionó su jurisdicción al no haberse notificado el recurso al Negociado de Conciliación y Arbitraje ni al árbitro. La cuestión central ante el Tribunal Supremo fue si dicha notificación es un requisito procesal en esta etapa apelativa. El Tribunal Supremo concluyó que no existe disposición reglamentaria o estatutaria que imponga esa obligación. Por tanto, revocó la resolución del Tribunal de Circuito de Apelaciones que requería mostrar causa por la falta de notificación al Negociado.