Keyla Rosario Toledo, et als V. Distribuidora Kikuet, Inc. et als

Este documento es una opinión del Tribunal Supremo de Puerto Rico con fecha de 29 de junio de 2000, en el caso Keyla Rosario Toledo et als v. Distribuidora Kikuet, Inc. et als. La cuestión legal central que se examina es si la definición de "patrono" en las leyes antidiscrimen de Puerto Rico, incluyendo las de hostigamiento sexual y discrimen por género, se extiende al presidente y supervisor de una empresa que es el alegado autor directo de la conducta imputada. El caso se originó por una querella de Keyla Rosario y Javier Vázquez contra Distribuidora Kikuet y su presidente, Enrique Mangual Flores, alegando hostigamiento sexual, discrimen por sexo y otras reclamaciones. Los demandados, los esposos Mangual, solicitaron la desestimación de las reclamaciones personales contra ellos, argumentando que no eran patronos bajo las leyes aplicables. Los querellantes se allanaron a la desestimación de ciertas causas de acción pero se opusieron a la desestimación de las reclamaciones por discrimen contra los Mangual en su carácter personal. La opinión se enfoca en interpretar el alcance de la definición de "patrono" para determinar si existe responsabilidad personal para un supervisor que actúa como el alegado perpetrador del hostigamiento.