MARIA DEL CARMEN NIGAGLIONI V. DPTO DE SALUD

El Tribunal Supremo de Puerto Rico resolvió si, al implantar un nuevo plan de clasificación y retribución, un empleado gubernamental tiene derecho a que se le reconozcan los pasos por mérito adquiridos bajo la estructura retributiva suplantada. La controversia surgió tras la implantación del primer Plan de Clasificación y Retribución por la Administración de Facilidades de Servicios de Salud (AFASS) en 1996. El Tribunal examinó la Ley de Retribución Uniforme y su reglamento. Determinó que los empleados públicos solo tienen derecho a que se les reconozca la remuneración que acarrean los pasos por mérito adquiridos. No tienen derecho a una determinada adscripción en los niveles intermedios de la nueva escala de retribución. Esta decisión clarifica el alcance del reconocimiento de los méritos salariales previos durante las transiciones a nuevas estructuras retributivas en las agencias gubernamentales.