ROLON GARCIA V. CHARLIE CAR RENTAL

Este documento del Tribunal Supremo de Puerto Rico, con fecha de 2 de junio de 1999, trata sobre una reclamación de salarios. Luis Rolón García demandó a Charlie Car Rental, Inc. y Charlie Leasing Company, Inc. Reclamó el pago de horas extras y horas de tomar alimentos no disfrutadas, así como penalidades, al amparo de la Ley Núm. 379 de 1948. Rolón García trabajó por nueve años en la fase de venta de vehículos de las compañías. La defensa principal de las empresas fue que Rolón García era un administrador. Argumentaron que, bajo el Reglamento Núm. 13 de la Junta de Salario Mínimo, su estatus de administrador lo eximía de las disposiciones de la Ley Núm. 379. El caso se inició en el Tribunal de Primera Instancia, Sala de Carolina. Dicho tribunal celebró una vista para determinar si Rolón García era un empleado o un administrador. El caso llegó al Tribunal Supremo mediante un recurso de certiorari (CC-1997-0773). La materia principal a dilucidar en el proceso judicial es la correcta clasificación del puesto de Rolón García para efectos de la aplicación de la legislación laboral sobre horas y salarios.