JUAN L. MARTINEZ V. DEPARTAMENTO DEL TRABAJO

El Tribunal Supremo de Puerto Rico revisa una resolución del Tribunal de Circuito de Apelaciones que desestimó una solicitud de revisión por alegada falta de notificación oportuna a las partes. El recurrente, Juan L. Martínez Martínez, empleado del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, impugnó su clasificación de puesto y la eliminación de un diferencial salarial. Tras apelar ante la Junta de Apelaciones del Sistema de Administración de Personal (J.A.S.A.P.) sin éxito, solicitó revisión ante el Tribunal de Circuito de Apelaciones. Dicho foro desestimó el recurso por entender que la notificación a las partes no se realizó dentro del término jurisdiccional de treinta días. Martínez recurrió ante el Tribunal Supremo contra esta determinación. El Tribunal Supremo concedió certiorari y solicitó al Departamento del Trabajo mostrar causa. Tras evaluar el caso, el Tribunal Supremo concluyó que la resolución del Tribunal de Circuito de Apelaciones era incorrecta. En consecuencia, el Tribunal Supremo revocó la decisión recurrida.