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Casos/Tribunal Supremo/CC-1997-0445

ALBERTO E SANDOVAL RIVERA V CARIBE HILTON

Tribunal Supremo

Información del Caso

Partes:

ALBERTO E SANDOVAL RIVERA V CARIBE HILTON

Ponente:

—

Materia:

—

Detalles Técnicos

Número de Caso:

CC-1997-0445

Año:

1999

Fecha:

25 de diciembre de 1999

Resumen

Alberto E. Sandoval Rivera demandó a Caribe Hilton International por despido injustificado y discrimen por razón de edad. El foro de instancia halló despido injustificado pero denegó la reclamación por discrimen por edad. El Tribunal de Circuito de Apelaciones confirmó el despido injustificado y revocó la denegatoria de discrimen, concediendo indemnización por discrimen por edad. El Tribunal Supremo, en una sentencia previa, revocó el dictamen apelativo sobre discrimen y reinstaló el de instancia. Sandoval solicitó reconsideración de dicha sentencia. Tras re-examinar el caso, una mayoría del Tribunal Supremo determinó que se activó una presunción de despido por discrimen por edad que el patrono no refutó. Por tanto, se reconsidera el dictamen anterior, dejándolo sin efecto. Se confirma la sentencia del Tribunal de Circuito de Apelaciones que halló discrimen por edad. El caso se devuelve al foro de instancia para continuar los procedimientos conforme a esta resolución.

Contenido del Caso

Alberto E. Sandoval Rivera Demandante-Recurrido vs. CC-97-445 Certiorari

Caribe Hilton International H/N/C Hotel Caribe Hilton Demandado-Peticionario

SENTENCIA (En Reconsideración)

San Juan, Puerto Rico, a 25 de octubre de 1999.

El 24 de abril de 1991, el peticionario en reconsideración, Alberto Sandoval Rivera, presentó una demanda sobre discrimen por razón de edad y otras causas de acción contra su patrono, Caribe Hilton International.

Luego de los trámites de rigor, el foro de instancia determinó que Sandoval había sido despedido sin justa causa, por lo que le concedió los beneficios d...

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