Landrau Cabezudo y otros v. Autoridad de los Puertos de Puerto Rico y otros

Este documento es la Opinión del Tribunal Supremo de Puerto Rico en el caso AC-2024-0002, Landrau Cabezudo v. Autoridad de los Puertos, emitida el 15 de enero de 2025. La decisión aborda varias cuestiones cruciales de derecho laboral y constitucional. El Tribunal determinó que un empleado unionado no puede presentar una reclamación judicial contra su patrono para impugnar las escalas salariales acordadas en un Convenio Colectivo basándose en el principio de igual paga por igual trabajo, en aras de proteger la negociación colectiva. Sin embargo, reafirmó que la organización sindical sí puede ser demandada por incumplimiento del deber de justa representación si actuó dolosamente. La Opinión también establece que, al aplicar la Doctrina de Cosa Juzgada basada en un Laudo Arbitral, los tribunales deben examinar cuidadosamente el Acuerdo de Sumisión y el Convenio Colectivo. Finalmente, el Tribunal pautó los términos prescriptivos aplicables. Las reclamaciones salariales de empleados públicos contra su patrono prescriben a los tres años desde el cese de empleo, mientras que las reclamaciones por justa representación contra una unión prescriben al año, aplicando el término de responsabilidad civil extracontractual.