Ruiz Mattei v. Commercial Equipment Finance, Inc.

Este documento es una decisión del Tribunal Supremo de Puerto Rico (AC-2023-0069) emitida el 21 de junio de 2024. La cuestión central que resuelve es si los reclamos presentados al amparo de la Ley Sobre Despidos Injustificados y la Ley contra el Discrimen en el Empleo son transmisibles por razón de muerte. El Tribunal determina si, tras el fallecimiento del demandante, su sucesión puede ser sustituida para continuar el litigio. El Tribunal Supremo resuelve afirmativamente, concluyendo que ambos tipos de reclamos son transmisibles. Fundamenta su decisión en que estas leyes tienen un carácter reparador y las compensaciones que otorgan son de naturaleza patrimonial. La sucesión busca compensar los daños sufridos por el causante, no daños propios. El caso se originó con una querella del Sr. José E. Ruiz Mattei contra Commercial Equipment Finance, Inc. por alegado despido injustificado y discriminatorio por edad. La empresa negó las alegaciones, atribuyendo el despido a la conducta del empleado.