Berkan y otros v. Mead Johnson Nutrition Puerto Rico, Inc.

El Tribunal Supremo de Puerto Rico resolvió sobre la aplicación de la Ley Núm. 402 de 1950 a acuerdos de transacciones extrajudiciales laborales. Se cuestionó si un empleado puede renunciar al pago de honorarios de abogado en un acuerdo de separación y relevo general. La Corte determinó que la Ley Núm. 402 es aplicable a reclamaciones extrajudiciales. Como resultado, se declaró la nulidad de las cláusulas en dichos acuerdos mediante las cuales un empleado renuncia al pago de honorarios de abogado. Esta práctica se considera contraria a la política pública de la Ley Núm. 402. Dicha ley prohíbe a los abogados cobrar al empleado y establece que el patrono debe pagar los honorarios si el obrero prevalece. La decisión busca proteger al empleado y asegurar el cumplimiento de la ley en contextos fuera del litigio formal. También se aclara el remedio para los abogados en disputas de honorarios bajo esta disposición estatutaria.