García Pérez vs. Corporación de Servicios Especializados para la Mujer y la Familia, etc.

El Tribunal Supremo de Puerto Rico emitió esta opinión el 30 de junio de 2008 en el caso AC-2007-0069. La apelante, Eva García Pérez, demandó a la Corporación de Servicios Especializados para la Mujer y la Familia. La materia principal del litigio es discrimen por embarazo y sexo, y reclamación de daños y perjuicios. García Pérez alegó que fue despedida sin justa causa del Proyecto Amanecer en 1999 debido a su estado de embarazo. Sostuvo que fue objeto de actos discriminatorios desde que la presidenta de la Corporación conoció su condición. La demanda se fundamentó en leyes de Puerto Rico sobre protección a madres obreras, discrimen por sexo y empleo, y despido injustificado. Posteriormente, solicitó enmendar la demanda para incluir a la presidenta de la Corporación en su carácter personal y al Estado Libre Asociado como codemandados. Alegó que estos respondían solidariamente y que procedía descorrer el velo corporativo. La demandante reclamó salarios dejados de percibir, mesada, restitución en el empleo y una indemnización sustancial por daños y penalidad. La Corporación demandada negó las alegaciones en su respuesta.