CARMELO RIVERA TORRES V. PAN PEPIN, INC.

El Tribunal Supremo de Puerto Rico considera un caso de despido alegadamente injustificado de un vendedor de Pan Pepín, Inc. El empleado, con 18 años de servicio, fue despedido tras encontrarse productos de pan expirados en un comercio que atendía. Según la política de la empresa, los vendedores debían retirar los productos dos días antes de su fecha de expiración. Pan Pepín consideró esta omisión, ocurrida por primera y única vez, como una falta "grave" que justificaba el despido inmediato. El empleado demandó bajo la Ley Núm. 80, alegando que la terminación de su empleo fue sin justa causa. El Tribunal debe resolver si este único incidente de incumplimiento con la norma de retiro de productos constituyó una causa justificada para el despido. El caso llegó al Supremo mediante un recurso de certiorari.