UNION INSULAR DE TRABAJADORES INDUSTRIALES V CORP. EMPRESAS DE ADIESTRAMIENTO

El Tribunal Supremo de Puerto Rico revisó una sentencia del Tribunal de Circuito de Apelaciones en un caso entre U.I.T.I.C.E. y C.E.A.T. La controversia se originó por la suspensión permanente de empleados que protestaron tras ser reubicados durante renovaciones, lo que la empresa consideró una violación a la cláusula de no huelga del convenio colectivo. La unión llevó el caso a arbitraje, donde el árbitro determinó que los despidos estaban justificados al considerar la acción una huelga prohibida. La unión solicitó revisión judicial; el tribunal de primera instancia revocó el laudo arbitral. El Tribunal de Circuito de Apelaciones, a su vez, reinstaló el laudo, revocando la sentencia de primera instancia. El Tribunal Supremo intervino para revisar la decisión del Tribunal de Circuito. La opinión del Supremo concluyó que el Tribunal de Circuito de Apelaciones carecía de jurisdicción para dilucidar la controversia. Por consiguiente, el Tribunal Supremo revocó la sentencia del Tribunal de Circuito de Apelaciones.