Rodríguez Ocasio y otros v. Administración de Compensación por Accidentes de Automóviles

La ACAA aprobó un Plan de Cesantías en 2009 para reducir su déficit operacional. Dicho plan decretó la cesantía de empleados gerenciales con 9 años o menos de servicio público al 30 de junio de 2009. Esta fecha de corte uniforme se estableció para computar la antigüedad y desobligar fondos necesarios. Empleados como la Sra. Mónica Rodríguez Ocasio, el Sr. Radamés Pérez Rodríguez y el Sr. Iván E. González García fueron identificados bajo este criterio. Tras celebrar vistas informales, la ACAA envió notificaciones de cesantía a los empleados afectados. Este documento es una Sentencia del Tribunal Supremo de Puerto Rico que atiende el litigio surgido a raíz de estas cesantías. La decisión considera el proceso seguido y hace referencia a la jurisdicción limitada del Juez Administrativo de la ACAA en casos relacionados. La Sentencia resuelve la controversia legal sobre la implementación del plan de reducción de personal.