Rodríguez Vázquez y otros v. Hospital Español Auxilio Mutuo

El Tribunal Supremo de Puerto Rico evalúa si los tribunales locales poseen jurisdicción para atender reclamaciones laborales presentadas al amparo de leyes estatales cuando los hechos sugieren una práctica ilícita de trabajo bajo la ley federal. La controversia surge en los casos consolidados de Nilda Rodríguez Vázquez y Alexander Santana Marrero contra el Hospital Español Auxilio Mutuo. El punto central de la disputa es determinar si las alegaciones de los obreros están sujetas a la competencia exclusiva de la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo según la National Labor Relations Act (NLRA). La doctrina de desplazamiento federal o "preemption" es el eje jurídico que define si el foro estatal debe abstenerse de intervenir para evitar conflictos con la política laboral de Estados Unidos. El Juez Asociado Martínez Torres fundamenta el análisis en la necesidad de auscultar la naturaleza de las reclamaciones para identificar posibles interferencias con la normativa federal. Esta decisión busca reafirmar los criterios de jurisdicción en disputas obrero-patronales donde convergen protecciones locales y mandatos federales. El documento concluye que la falta de jurisdicción estatal es imperativa cuando la conducta reclamada está protegida o prohibida por la legislación federal de relaciones del trabajo.