Partes:
Segarra Rivera v. International Shipping Agency, Inc.; Intership Tote, Inc./ Tote Maritime Puerto Rico, LLC y otros
Ponente:
Hon. Rivera García
Materia:
Derecho Laboral- Interpretación de la justa causa en el contexto de una reorganización empresarial según establece el Art. 2(e) y (f) de la Ley sobre Despido Injustificado.
Número de Caso:
CC-2019-193 cons. con CC-2019-194
Año:
2022
Fecha:
23 de marzo de 2022
Decisión del Tribunal Supremo de Puerto Rico (2022 TSPR 31) que consolida los casos CC-2019-193 y CC-2019-194. Las partes son David R. Segarra Rivera y empresas como International Shipping Agency, Inc. y Tote Maritime Puerto Rico, LLC. El caso aborda la interpretación de la justa causa para el despido en el contexto de una reorganización empresarial. Se analiza la aplicación del Artículo 2(e) y
(f) de la Ley Núm. 80, conocida como la Ley Sobre Despido Injustificado. El Tribunal reitera y aclara su precedente sobre esta materia. La decisión principal establece que el Artículo 2(e) no requiere una forma específica para acreditar un proceso de reorganización bona fide. Es suficiente que el patrono demuestre al juzgador que la reorganización es genuina y responde a [una razón válida].
| David R. Segarra Rivera | Certiorari |
|---|---|
| Recurrido | |
| v. | 2022 TSPR 31 |
| International Shipping Agency, Inc.; Intership Tote, Inc./ Tote Maritime Puerto Rico, LLC; Puerto Rico Terminals, LLC y otros | 208 DPR |
| Peticionarios |
Número del Caso: CC-2019-193 cons. con CC-2019-194
Fecha: 23 de marzo de 2022
Tribunal de Apelaciones: Panel VIII
Abogados de los peticionarios:
Lcdo. José A. Silva Cofresí Lcda. Carmen R. Juarbe Montijo
y Puerto Rico Terminals LLC
Lcdo. Roberto...
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