Reglamento 9437

El documento presenta la traducción de una norma federal de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) que enmienda las reglamentaciones para el rastreo de lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo. Estas enmiendas, específicamente a la Parte 1904 del Título 29 del Código de Regulaciones Federales, se centran en la notificación de información sobre muertes, lesiones y enfermedades al gobierno. La regla final establece la radicación electrónica obligatoria del Número de Identificación Patronal (EIN) y de los registros de lesiones y enfermedades a OSHA. Se requiere la presentación anual electrónica del Formulario OSHA 300A (Resumen de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo) para establecimientos con 250 o más empleados. Además, los establecimientos con 20 a 249 empleados en industrias específicas listadas en el Apéndice A también deben someter esta información anualmente. Todos los empleados, incluyendo a tiempo completo, parcial, de temporada o temporeros, cuentan para determinar el número de empleados de un establecimiento. La información debe someterse electrónicamente una vez al año, a más tardar en la fecha indicada en la sección

(c) del año posterior al año calendario cubierto por el formulario. Otros patronos solo deben someter información si OSHA se lo notifica específicamente para una recopilación individual de datos. OSHA proveerá una página web segura para la radicación electrónica de esta información.