Reglamento 9431

El Protocolo Institucional de la Universidad de Puerto Rico, aprobado el 27 de enero de 2023, establece las normas para la prevención y el manejo adecuado de situaciones de acoso laboral dentro de la institución. Su promulgación responde al cumplimiento de la Ley Núm. 90-2020, conocida como "Ley para Prohibir y Prevenir el Acoso Laboral en Puerto Rico", y busca garantizar un ambiente de trabajo libre de acoso.

La Universidad de Puerto Rico, a través de este documento, censura cualquier conducta de acoso laboral que afecte la dignidad, el desempeño, la salud o la estabilidad de sus empleados. El propósito principal es implementar una política institucional uniforme para prevenir y desalentar el acoso en todos sus recintos y unidades. Para ello, el protocolo detalla un proceso claro y específico para recibir, investigar y adjudicar quejas y querellas por alegados actos de acoso laboral. Además, contempla las sanciones correspondientes en los casos que procedan, así como medidas provisionales de protección para los querellantes y la figura de un Coordinador sobre Asuntos de Acoso Laboral. Este marco legal busca proteger la paz industrial y la dignidad de todos los trabajadores universitarios.