Reglamento 9288

El Reglamento 32 de la Oficina del Contralor de Puerto Rico establece las normas que rigen el proceso de reclutamiento y selección de aspirantes a empleo dentro de la institución. Promulgado bajo la autoridad conferida por la Ley Núm. 9 de 1952, este reglamento detalla los procedimientos desde la identificación de una necesidad de personal hasta la selección final de los candidatos. Su alcance cubre a todos los aspirantes a empleo, asegurando un proceso estructurado y transparente.

Entre los aspectos clave que aborda se encuentran los criterios para el análisis de reclutamiento, la publicación de convocatorias y el manejo de solicitudes de empleo. También define el proceso de reingreso y la creación y gestión del registro de elegibles, incluyendo su certificación y cancelación. El reglamento especifica los requisitos de ingreso, los criterios de selección y la realización de pruebas para la detección de sustancias controladas. Además, prohíbe explícitamente el discrimen por cualquier motivo prohibido por ley, garantizando la igualdad de oportunidades. Este marco normativo busca asegurar que la selección de personal en la Oficina del Contralor se realice de manera justa y conforme a la ley.