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Reglamentos/Agencias/Junta de Síndicos (UPR)/Reglamento 9264

Reglamento 9264

Activo

PROTOCOLO INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO PARA LA LA PREVENCIÓN Y EL MANEJO ADECUADO DE SITUACIONES DE VIOLENCIA DOMÉSTICA EN EL LUGAR DE TRABAJO

Información del Reglamento

Agencia:

Junta de Síndicos (UPR)

Número:

9264

Estado:

Activo

Detalles Técnicos

Año:

2021

Fecha:

15 de marzo de 2021

Descripción

El Protocolo Institucional de la Universidad de Puerto Rico establece las directrices para la prevención y el manejo adecuado de situaciones de violencia doméstica en el ámbito laboral. Aprobado el 15 de marzo de 2021, este documento detalla la política de repudio y rechazo a la violencia doméstica, reafirmando la responsabilidad de la agencia como patrono. Define el personal designado para atender estos asuntos y los servicios de apoyo disponibles para los empleados víctimas, incluyendo planes de seguridad individual y licencias especiales.

El protocolo aborda la identificación de señales de violencia doméstica y el manejo de casos, tanto cuando los actos ocurren en el lugar de trabajo como cuando un empleado es la víctima o el perpetrador. Enfatiza la confidencialidad y la importancia de la educación continua para todo el personal. Además, establece las medidas de seguridad preventivas y los remedios legales disponibles, buscando garantizar un ambiente de trabajo seguro y de apoyo para todos los miembros de la comunidad universitaria.

Contenido del Reglamento

UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO

Número: 9264 Fecha: 15 de marzo de 2021 Aprobado: Lawrence N. Seilhamer Rodríguez Secretario de Estado

Departamento de Estado Gobierno de Puerto Rico

PROTOCOLO INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO PARA LA PREVENCIÓN Y EL MANEJO ADECUADO DE SITUACIONES DE VIOLENCIA DOMÉSTICA EN EL LUGAR DE TRABAJO

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ÍNDICE

Página INTRODUCCIÓN ..... 4 ARTÍCULO I - TÍTULO ..... 6 ARTÍCULO II - RESUMEN EJECUTIVO ..... 6 ARTÍCULO III - IMPLANTACIÓN DE POLÍTICA PÚBLICA ..... 6 ARTÍCULO IV - BASE LEGAL Y LEYES RELACIONADAS ..... 7 ARTÍCULO V - PROPÓSITO ..... 8 ARTÍ...

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