Reglamento 9017

El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico emitió el Reglamento Número 9017 el 4 de abril de 2018. Este reglamento tiene como propósito administrar la Ley Núm. 379 de 15 de mayo de 1948, conocida como la "Ley para establecer la jornada de trabajo en Puerto Rico", la cual ha sido enmendada. El documento establece las bases legales, el propósito, la interpretación y la aplicabilidad de las normativas laborales. Define la jornada de trabajo en Puerto Rico y detalla las obligaciones patronales de notificar los horarios de trabajo. Además, regula los itinerarios de trabajo semanal alternos y los acuerdos para la reposición de horas. Un aspecto central del reglamento es la regulación del disfrute, la reducción y la compensación por el trabajo realizado durante el periodo para tomar alimentos. Finalmente, aborda la nulidad de ciertos acuerdos, los talonarios de pago y la conservación de expedientes de empleados.