Reglamento 8812

Este reglamento, emitido por la Oficina de Capacitación y Asesoramiento en Asuntos Laborales y de Administración de Recursos Humanos (OCALARH) el 14 de septiembre de 2016, establece el marco para la imposición de multas, sanciones y penalidades. Su propósito principal es regular las consecuencias por violaciones a la Ley 184-2004, conocida como la "Ley para la Administración de los Recursos Humanos en el Servicio Público de Puerto Rico", así como a otras leyes especiales y reglamentos bajo la administración de la OCALARH. El documento detalla las disposiciones generales, incluyendo su base legal y aplicabilidad a agencias y personas. Además, especifica los criterios para fijar la cuantía de las multas, considerando factores atenuantes, agravantes y la reincidencia. Se describe exhaustivamente el proceso administrativo, que abarca desde la investigación de una infracción y la emisión de un aviso, hasta la celebración de vistas, la resolución y notificación de la multa. Finalmente, el reglamento contempla los procedimientos para la reconsideración administrativa y la revisión judicial de las decisiones tomadas.