Reglamento 8717

El Banco Gubernamental de Fomento para Puerto Rico ha aprobado el Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas, con fecha de aprobación por el Secretario de Estado el 11 de marzo de 2016. Este reglamento establece la política pública de la entidad en contra de toda forma de discriminación laboral, incluyendo la basada en orientación sexual o identidad de género, y el hostigamiento sexual y la violencia doméstica. Detalla la base legal, aplicabilidad y alcance de la normativa, así como las definiciones clave.

El documento asigna responsabilidades a empleados y supervisores, y garantiza la no represalia para quienes denuncien actos discriminatorios. Además, establece un procedimiento exhaustivo para la presentación, investigación y resolución de querellas, incluyendo los derechos de las partes querellante y querellada. Contempla medidas provisionales, el manejo de querellas frívolas y el derecho a apelación y vista administrativa informal. El reglamento también aborda la orientación y difusión de esta política, la figura del Coordinador(a) de Querellas, y los derechos y procedimientos para personas no empleadas del Banco. Su objetivo es asegurar un ambiente laboral equitativo y libre de discriminación.