Reglamento 8709

La Resolución Número 2014-054 de la Autoridad de los Puertos de Puerto Rico aborda la solicitud de enmendar su Reglamento de Personal, Número 4453. El Director Ejecutivo propuso eliminar el inciso

(b) de la Sección 102.5, referente al "Principio de Equidad". Esta disposición facultaba al Director Ejecutivo a conceder ajustes salariales para lograr uniformidad, equidad y justicia entre el personal, buscando mantener un clima de armonía y motivación. Se utilizaba para igualar o mejorar salarios de empleados que no habían obtenido aumentos por méritos o mediante litigios bajo la cláusula de "igual paga por igual trabajo". Sin embargo, se argumentó que, una vez concedido un derecho por reglamento, su aplicación no puede ser negada a los empleados, lo que sugiere complicaciones en su implementación. Tras considerar los argumentos, la Junta de Directores aprobó la resolución, autorizando la eliminación de dicho principio del Reglamento de Personal. La resolución fue aprobada el 8 de septiembre de 2014 y certificada posteriormente el 29 de febrero de 2016.