Reglamento 8680

El Reglamento para Auditar el Cumplimiento de los Programas de Administración de Recursos Humanos y Asuntos Laborales, la Aplicación del Principio de Mérito y los Métodos de Retribución en el Servicio Público, emitido por la Oficina de Capacitación y Asesoramiento en Asuntos Laborales y de Administración de Recursos Humanos (OCALARH) el 24 de diciembre de 2015, establece las directrices para la fiscalización de estas áreas. Su propósito central es asegurar la correcta implementación de la gestión integrada de recursos humanos, el Principio de Mérito y los sistemas de retribución en las Agencias, Corporaciones Públicas y Municipios de Puerto Rico. Este surge de la necesidad de contar con herramientas de control efectivas para diagnosticar y perfeccionar las políticas de administración de personal en el siglo XXI. OCALARH, como organismo gubernamental, asume la responsabilidad de capacitar, reglamentar, asesorar y fiscalizar bajo dicho principio rector. El reglamento se fundamenta en la Ley Núm. 184-2004, que mandata un programa de evaluación y cumplimiento del Sistema de Administración de Recursos Humanos mediante auditorías. El documento detalla la base legal, aplicabilidad, definiciones, así como los tipos, planificación y procedimientos de auditorías, incluyendo planes de acción correctiva y el manejo de querellas.