Reglamento 8600

Este reglamento general, emitido por la Oficina de Capacitación y Asesoramiento en Asuntos Laborales y de Administración de Recursos Humanos (OCALARH) de Puerto Rico, establece las disposiciones sobre el período probatorio en la administración de recursos humanos en el servicio público. Su propósito principal es asegurar la aplicación del Principio de Mérito, conforme a la Ley Núm. 184-2004 y la Ley Núm. 81-1991. El reglamento busca que la selección, adiestramiento, ascenso y retención de empleados se base en la capacidad y el mérito, libre de discriminación por diversas razones. Detalla normas para la orientación, adiestramiento y evaluaciones periódicas y finales del personal en período probatorio. También aborda la acreditación de servicios prestados y las particularidades del período probatorio en casos de reingreso, traslado, descenso o reclasificación de puestos. En esencia, persigue elevar los niveles de excelencia, eficacia y productividad en el servicio público, exigiendo capacidad técnica, profesional y una actitud ética de los empleados.