Reglamento 8449

Este reglamento, emitido por la Oficina del Comisionado de Instituciones Financieras (OCIF) de Puerto Rico y aprobado el 6 de febrero de 2014, establece las directrices para la solicitud y evaluación de acomodo razonable. Su propósito principal es asegurar la no discriminación y fomentar la integración laboral de personas con impedimentos físicos o mentales dentro de la OCIF. La política pública del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, reflejada en este documento, busca potenciar la participación de estos individuos en la sociedad. El reglamento prohíbe explícitamente prácticas discriminatorias en todas las etapas del empleo, incluyendo solicitud, reclutamiento, ascensos, compensaciones, beneficios y adiestramientos. Se fundamenta en la Ley de la Oficina de Comisionado de Instituciones Financieras, la Ley de Procedimiento Administrativo Uniforme, la Ley de Prohibición de Discrimen contra Impedidos y la American with Disabilities Act (ADA). Detalla los procedimientos para presentar, evaluar y determinar las solicitudes de acomodo razonable, así como los mecanismos para la tramitación de querellas. El objetivo es garantizar que los individuos cualificados puedan desempeñar las funciones esenciales de su puesto sin que ello represente una amenaza directa.