Reglamento 8337

La Corporación de la Orquesta Sinfónica de Puerto Rico cuenta con un reglamento para la administración de sus recursos humanos en el servicio de carrera, aprobado el 10 de abril de 2013 por el Secretario de Estado. Este cuerpo normativo tiene como propósito principal regular la gestión del personal que forma parte de dicho servicio. Detalla la composición del servicio de carrera, abordando aspectos como el número de empleados, los cambios de categoría y la reinstalación de personal. Una sección fundamental se dedica a la clasificación de puestos, incluyendo la creación y mantenimiento de un plan de clasificación, la descripción de funciones y la agrupación de posiciones. Asimismo, establece la asignación de puestos a escalas de retribución y los procedimientos para su clasificación y reclasificación. También se contemplan las directrices para manejar cambios en los deberes, responsabilidades o autoridad de los puestos. En esencia, el reglamento busca proporcionar un marco estructurado y equitativo para la gestión del personal de carrera de la Orquesta Sinfónica.