Reglamento 8263

El documento establece el Reglamento de Personal para los empleados de carrera del sistema clasificado de la Policía de Puerto Rico. Define su base legal, aplicabilidad y una política pública de no discrimen por razón de género, además de un glosario de términos. Detalla la estructura del sistema de personal y las áreas esenciales regidas por el principio de mérito. Estas áreas fundamentales incluyen la clasificación de puestos, los procesos de reclutamiento y selección, así como los ascensos, traslados, descensos y la retención en el servicio. También aborda la importancia del adiestramiento continuo para el desarrollo profesional del personal. Adicionalmente, el reglamento cubre diversas disposiciones relativas a la administración de recursos humanos. Estas disposiciones abarcan la retribución, los beneficios marginales, la jornada de trabajo, la asistencia y los reingresos. Asimismo, establece normas para los expedientes de empleados, prohibiciones, excepciones y la no discriminación contra personas impedidas. Finalmente, crea la Junta de Evaluación Médica y define las cláusulas de separabilidad, derogación, aprobación y vigencia del reglamento. Este compendio normativo constituye el marco integral para la gestión del talento humano en la Policía de Puerto Rico.