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Reglamentos/Agencias/Instituto de Cultura Puertorriqueña/Reglamento 8050

Reglamento 8050

Activo

Reglamento del Programa de Pruebas para la Detección de Sustancias Controladas en Funcionarios Empleados.

Información del Reglamento

Agencia:

Instituto de Cultura Puertorriqueña

Número:

8050

Estado:

Activo

Detalles Técnicos

Año:

2011

Fecha:

29 de julio de 2011

Descripción

Este reglamento, aprobado por el Departamento de Estado el 29 de julio de 2011, establece el Programa de Pruebas para la Detección de Sustancias Controladas en el Instituto de Cultura Puertorriqueña. Su propósito principal es garantizar un ambiente de trabajo libre de drogas y promover la seguridad y eficiencia de sus operaciones. El documento detalla la política pública y los objetivos del programa, que aplica tanto a los funcionarios y empleados actuales como a los candidatos a empleo.

Se especifican los procedimientos para la administración de las pruebas, la toma y evaluación de muestras, y las medidas correctivas y disciplinarias aplicables en caso de resultados positivos o incumplimiento. Estas medidas pueden incluir desde sanciones hasta la suspensión, despido o destitución del personal. El reglamento también aborda los derechos de los funcionarios y empleados, la confidencialidad de la información y el proceso de apelación. En esencia, busca regular de manera integral la prevención y detección del uso de sustancias controladas en el ámbito laboral del Instituto.

Contenido del Reglamento

DEPARTAMENTO DE ESTADO Número: 8050 Fecha: $\quad 29$ de julio de 2011 Aprobado: Hon. Kenneth D. McClintock Secretario de Estado Por: $\frac{ ext { Eduardo Arosemena Muñoz }}{ ext { Secretario Auxiliar de Servicios }}$ REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE PRUEBAS PARA LA DETECCIÓN DE SUSTANCIAS CONTROLADAS EN FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DEL INSTITUTO DE CULTURA PUERTORRIQUEÑA

INSTITUTO de CULTURA PUERTORRIQUEÑA

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REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE PRUEBAS PARA LA DETECCIÓN DE SUSTANCIAS CONTROLADAS EN FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DEL INSTITUTO DE CULTURA PUERTORRIQUEÑA

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