Reglamento 8045

Este reglamento establece las normas para la administración de los recursos humanos en el Servicio de Carrera de la Comisión Apelativa del Servicio Público de Puerto Rico, promulgado el 10 de mayo de 2011. Su propósito es regir los procesos relacionados con el personal bajo el principio de mérito. El documento detalla la composición del servicio, diferenciando entre empleados de carrera y de confianza, y establece procedimientos para la reinstalación y el cambio de categoría. Una parte fundamental se dedica a la clasificación y valorización de puestos, incluyendo la creación de planes de clasificación, descripciones de puestos, esquemas ocupacionales y los procesos de clasificación y reclasificación. Asimismo, el reglamento aborda exhaustivamente el reclutamiento y la selección de personal. Esto incluye las condiciones generales de ingreso, convocatorias a examen, procesamiento de solicitudes, la administración de exámenes, la creación de registros de elegibles, los procedimientos de certificación y selección, y el período de trabajo probatorio. También contempla normas específicas para el reclutamiento de trabajadores no diestros y semi-diestros, asegurando un marco integral para la gestión del talento humano.