Reglamento 7928

La Carta Normativa Núm. 1-2010 establece las disposiciones aplicables a la evaluación y aprobación de reglamentos para la administración de recursos humanos, planes de clasificación o valoración de puestos y retribución, así como sus modificaciones, por parte de la Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico (ORHELA). Esta directriz surge de la Ley Núm. 16 de 2010, que enmienda la Ley Núm. 184, exigiendo la previa evaluación y aprobación de ORHELA para la implementación de dichas acciones por parte de los Administradores Individuales. Se enfatiza la necesidad de que ORHELA evalúe y apruebe los Planes de Retribución, dada su intrínseca relación con la clasificación de puestos y el objetivo de promover la uniformidad y justicia salarial. Adicionalmente, la normativa integra el marco fiscal vigente, requiriendo la verificación de disponibilidad de fondos por la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) y la autorización de la Junta de Reestructuración y Estabilización Fiscal (JREF) para cualquier acción de recursos humanos con impacto presupuestario, conforme a la Ley Núm. 7 de 2009. Las modificaciones cubren desde la creación o eliminación de clases hasta reajustes en las estructuras retributivas. El documento consolida y enmienda normativas previas para asegurar el cumplimiento eficaz del Principio de Mérito y la estabilidad fiscal en el servicio público.