Reglamento 7798

Esta Carta Normativa Especial, emitida por la Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico (ORHELA), establece el procedimiento para crear y administrar un Registro de Elegibles para empleados públicos cesanteados. Surge en el contexto de la grave crisis fiscal de Puerto Rico y la implementación de la Ley Núm. 7 de 2009, que incluyó un Plan de Cesantías. El Artículo 43 de dicha ley mandata la creación de este registro para facilitar el reingreso de los empleados afectados.

Las normas aplican a los empleados de carrera cesanteados bajo el Artículo 37 de la Ley Núm. 7, de agencias financiadas total o parcialmente por el Fondo General. Las agencias deben ingresar los datos de los empleados cesanteados en un sistema en línea de ORHELA dentro de los quince días siguientes a la notificación de cesantía. El registro, administrado por ORHELA, incluirá información como nombre, clasificación del puesto, antigüedad y fecha de cesantía, ordenado estrictamente por antigüedad.

Cuando una agencia necesite cubrir un puesto vacante y no pueda hacerlo mediante traslado, solicitará a ORHELA candidatos del registro. ORHELA certificará al candidato con mayor antigüedad que haya desempeñado funciones iguales o similares al puesto vacante al momento de su cesantía, priorizando su reempleo. Este proceso busca asegurar la consideración preferencial de los empleados públicos cesanteados para futuras oportunidades laborales.