Reglamento 7706

La Carta Normativa Especial Núm. 1-2009, emitida por la Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico (ORHELA), establece el procedimiento para crear y administrar un registro de elegibles para empleados cesanteados. Este registro surge en el contexto de la grave crisis fiscal de Puerto Rico y la implementación de la Ley Núm. 7 de 2009, que estableció un Plan de Cesantías. El Artículo 43 de dicha ley exige la inclusión de los empleados cesanteados en un registro por un año. Las normas aplican a empleados de carrera cesanteados bajo el Artículo 37 de la Ley Núm. 7 de agencias con presupuesto del Fondo General. ORHELA es responsable de establecer y administrar este registro, el cual se nutre de la información que las agencias deben ingresar en un sistema en línea dentro de los quince días siguientes a la notificación de cesantía. El registro incluirá datos como nombre, puesto, antigüedad y fecha de cesantía, y se organizará estrictamente por orden de antigüedad. Cuando una agencia necesite cubrir un puesto vacante, deberá solicitar a ORHELA candidatos de este registro. Se dará preferencia a los empleados con mayor antigüedad que desempeñaban funciones iguales o similares al puesto vacante al momento de su cesantía, siguiendo lo dispuesto en el Artículo 43, inciso

(b) de la Ley Núm. 7. Las agencias deben justificar la necesidad del puesto y presentar la documentación requerida para que ORHELA certifique al candidato más antiguo y adecuado.