Reglamento 7638

El Reglamento de Personal del Departamento de Estado, aprobado el 19 de diciembre de 2008, establece las normativas que rigen la administración de su capital humano. Su propósito es definir la base legal y los principios que sustentan la gestión de personal dentro de la entidad. El documento detalla las categorías de empleados, diferenciando entre el servicio de carrera y el de confianza, y especifica los procedimientos para su administración y posible reinstalación. Asimismo, instituye un plan de clasificación de puestos, abarcando desde la descripción y agrupación de los mismos hasta su clasificación, reclasificación y la asignación a escalas de retribución. Se establecen normas exhaustivas para el reclutamiento, incluyendo el aviso público de oportunidades, el procesamiento de solicitudes, la realización de exámenes y la creación de registros de elegibles. El reglamento también cubre la certificación y selección de candidatos, la verificación de requisitos, el examen médico, el juramento de fidelidad y el período de trabajo probatorio. Finalmente, regula los movimientos internos del personal, como ascensos, traslados, destaques y descensos, asegurando un marco claro para la progresión y movilidad laboral.