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Reglamentos/Agencias/Corp. de Puerto Rico para la Difusión Pública/Reglamento 7603

Reglamento 7603

Activo

Enmienda al Reglamento para la Administración de los Recursos Humanos del Servicio de Carrera Gerencial.

Información del Reglamento

Agencia:

Corp. de Puerto Rico para la Difusión Pública

Número:

7603

Estado:

Activo

Detalles Técnicos

Año:

2008

Fecha:

3 de noviembre de 2008

Descripción

Las enmiendas al Reglamento para la Administración de los Recursos Humanos del Servicio de Carrera Gerencial de la Corporación de Puerto Rico para la Difusión Pública, aprobadas el 3 de noviembre de 2008, buscan actualizar y fortalecer las garantías procesales de los empleados gerenciales. Se modifica el Artículo 11, Sección 11.3, para aclarar las garantías mínimas a las que tienen derecho los empleados en casos de suspensión de empleo y sueldo o destitución. Además, se incorpora la Sección 11.10, la cual establece el procedimiento para apelar acciones o decisiones administrativas que puedan afectar el principio de mérito o cualquier otro derecho reglamentario. Estas modificaciones buscan asegurar el debido proceso de ley, incluyendo vistas informales previas y formales posteriores, tal como lo reconoce la Ley 184 del 3 de agosto de 2004. Finalmente, se enmienda el Artículo 19 para corregir y añadir definiciones de términos relevantes, contribuyendo a una mayor claridad y precisión en la aplicación del reglamento.

Contenido del Reglamento

ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO

CORPORACIÓN DE PUERTO RICO PARA LA DIFUSIÓN PÚBLICA

DEPARTAMENTO DE ESTADO Número: 7603 Fecha: $\quad 3$ de noviembre de 2008 Aprobado: Hon. Fernando J. Bonilla Secretario de Estado Por: Francisco José Martin Uso Secretario Auxiliar de Servicios

ENMIENDAS AL REGLAMENTO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO DE CARRERA GERENCIAL DE LA CORPORACIÓN DE PUERTO RICO PARA LA DIFUSIÓN PÚBLICA, SEGÚN ENMENDADO (6859)

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ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO CORPORACIÓN DE PUERTO RICO PARA LA DIFUSIÓN PÚBLICA

ENMIENDAS AL REGLAMENT...

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