Reglamento 7591

El Reglamento 7591 establece las normas para la administración de los recursos humanos en el servicio de carrera de la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Aprobado el 23 de octubre de 2008, este documento detalla los procedimientos esenciales basados en el principio de mérito. Cubre la clasificación y reclasificación de puestos, incluyendo la descripción y agrupación de los mismos. Regula exhaustivamente los procesos de reclutamiento y selección, desde las convocatorias y el procesamiento de solicitudes hasta la certificación de elegibles y los nombramientos probatorios. Además, define las directrices para ascensos, traslados y descensos de personal. El reglamento también aborda la retención en el servicio, que incluye la evaluación de empleados, acciones disciplinarias, ética gubernamental y los procedimientos de cesantías y separaciones. Se establecen disposiciones sobre adiestramiento, reingreso, beneficios marginales como licencias y días feriados, jornada de trabajo y la gestión de expedientes de empleados. Este marco normativo integral asegura una gestión transparente y equitativa del personal de carrera en la OGP.