Reglamento 7519

La Carta Normativa Núm. 1-2008, emitida por la Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico (ORHELA) el 2 de junio de 2008, enmienda las Partes IV, VI y VII de la Carta Normativa 1-2005. Este documento original estableció las "Normas Generales sobre Retribución" para el servicio público, conforme a la Ley Núm. 184 de 2004, que reformó la administración de recursos humanos en Puerto Rico. La enmienda surge de la necesidad de aclarar aspectos relacionados con la retribución de empleados públicos, tras numerosas consultas recibidas por la ORHELA. Específicamente, busca ofrecer mayor claridad sobre temas como diferenciales, interinatos, reinstalaciones, bonificaciones especiales y aumentos por años de servicio. La Parte IV, titulada "Métodos de Compensación", se modifica para permitir a las agencias utilizar mecanismos adicionales para retener y motivar al personal, detallando los diferenciales por condiciones extraordinarias o interinatos. Las Partes VI y VII también son objeto de enmienda para precisar las normas retributivas en casos de reinstalación y para empleados en puestos no apropiados. El objetivo es proporcionar directrices más claras y flexibles a los Administradores Individuales en la gestión de sus sistemas de retribución.