Reglamento 7518

La Carta Normativa Especial Núm. 1-2008, emitida por la Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico (ORHELA) en junio de 2008, establece una prohibición de efectuar acciones de recursos humanos durante el periodo pre y post eleccionario de 2008-2009. Dirigida a jefes de agencias, administradores de personal, alcaldes y presidentes de legislaturas municipales, busca salvaguardar el Principio de Mérito en el Servicio Público. La normativa prohíbe a las Autoridades Nominadoras realizar acciones que incluyan áreas esenciales al Principio de Mérito, cambios de retribución y cambios en la categoría de puestos. Esta restricción aplica dos meses antes y dos meses después de las elecciones generales. La disposición se fundamenta en la Ley Núm. 184 de 2004 y la Ley Núm. 81 de 1991. El documento detalla la aplicabilidad y el alcance de esta veda eleccionaria. Además, establece excepciones basadas en la naturaleza de la necesidad pública, para las cuales se pueden solicitar dispensas. También especifica acciones exceptuadas en áreas como adiestramiento, retención, y servicios de confianza y de carrera. Finalmente, prohíbe llevar a cabo negociaciones bajo la Ley Núm. 45 de 1998 durante este periodo.