Reglamento 7477

Este reglamento establece las normas y procedimientos para procesar querellas y actos de discrimen dentro de la Autoridad de los Puertos de Puerto Rico. Afirma el compromiso de la Autoridad con la igualdad de oportunidades en el empleo, prohibiendo prácticas discriminatorias basadas en raza, color, sexo, matrimonio, religión, nacionalidad, edad, ideas políticas, impedimento físico o mental, condición de veterano y actividad protegida. El documento detalla la base legal para su implementación, incluyendo la Ley de la Autoridad de los Puertos de Puerto Rico y la Ley de Procedimiento Administrativo Uniforme. La Oficina de Programas Antidiscrimen es la entidad responsable de asegurar el cumplimiento de esta política. El reglamento cubre aspectos como la introducción, propósito, definiciones, disposiciones generales, el proceso de radicación de querellas, recopilación de evidencia, protección de testigos y medidas provisionales. Su objetivo es garantizar un ambiente laboral equitativo y libre de discriminación para todos los empleados.