Reglamento 7433

Este reglamento, aprobado el 5 de diciembre de 2007, establece las normas para la administración de los recursos humanos en el servicio de confianza de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM) en Puerto Rico. Define el servicio de confianza, el número de empleados y los procedimientos para cambios de categoría y reinstalación. El documento detalla las áreas esenciales del principio de mérito, incluyendo la clasificación de puestos, el reclutamiento y selección de personal, así como los ascensos, traslados y descensos. También aborda la retención en el servicio, las acciones correctivas y disciplinarias, y la separación del empleo. Además, el reglamento especifica las políticas de adiestramiento y desarrollo profesional para el personal. Finalmente, establece las directrices sobre retribución, beneficios marginales como licencias (vacaciones, enfermedad, maternidad, etc.), jornada de trabajo y asistencia. Su propósito es asegurar una gestión coherente y justa del personal de confianza dentro de la OPM.