Reglamento 7412

Este Reglamento, identificado como 7412 y aprobado el 2 de octubre de 2007, enmienda el Reglamento 7211 para establecer las normas de prevención e implantación de medidas disciplinarias por hostigamiento sexual en la Compañía de Comercio y Exportación de Puerto Rico. Su propósito principal es asegurar un ambiente laboral libre de discriminación, reafirmando la política pública de que el hostigamiento sexual constituye una forma de discrimen por razón de sexo y una práctica ilegal.

El documento se fundamenta en la Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, la Ley Núm. 184 de 2004 sobre Administración de Recursos Humanos, y la Ley Núm. 17 de 1988 que prohíbe el hostigamiento sexual en el empleo. Detalla exhaustivamente las definiciones, la conducta prohibida, las responsabilidades de las partes y los procedimientos para la presentación e investigación de quejas y querellas.

Asimismo, establece los derechos de las partes involucradas, las medidas provisionales, la elaboración de informes de investigación y determinación, y el proceso para la aplicación de acciones disciplinarias. Incluye también los términos prescriptivos, el manejo de expedientes y los mecanismos de apelación, garantizando un marco integral para abordar y sancionar el hostigamiento sexual dentro de la entidad.