Reglamento 7200

Este Reglamento, identificado como Núm. 7200 y aprobado el 15 de agosto de 2006 por el Secretario de Estado, establece el procedimiento para atender apelaciones de discrimen con solicitud de daños y perjuicios ante la Comisión Apelativa del Sistema de Administración de Recursos Humanos del Servicio Público (CASARH). Su adopción se fundamenta en la Ley 184 de 2004 y la Ley 64 de 2006, así como en la Ley de Procedimiento Administrativo Uniforme. El propósito principal es ofrecer a los empleados y ciudadanos un remedio administrativo rápido, efectivo y sencillo para reclamos de discrimen que incluyan solicitudes de daños y perjuicios o multas administrativas. Esto busca evitar la necesidad de recurrir a los tribunales, reduciendo los altos costos asociados al litigio. La Comisión ejerce jurisdicción sobre apelaciones derivadas de decisiones de Administradores Individuales y municipios, según lo especificado en la Ley Núm. 184. El reglamento detalla el procedimiento de apelación, incluyendo aspectos como las partes, el contenido de la apelación, su radicación, la contestación, enmiendas, descubrimiento de prueba, y el uso de métodos alternos de solución de disputas, culminando en la resolución del caso. También aborda multas administrativas y situaciones no reglamentarias.