Reglamento 7184

Esta Carta Normativa Especial Núm. 2-2006 establece las directrices para la participación en adiestramientos y el ofrecimiento de servicios por parte de la División para el Desarrollo del Capital Humano, adscrita a la Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico (ORHELA). Se fundamenta en la Ley Núm. 184 de 2004, la cual busca reformar el sistema de administración de recursos humanos y reafirmar el Principio de Mérito en el servicio público. La Ley Núm. 184 destaca la importancia del adiestramiento como un área esencial para el desarrollo profesional y la capacitación de los empleados públicos, promoviendo la "Carrera Pública". La División para el Desarrollo del Capital Humano tiene como funciones principales identificar necesidades, planificar y administrar actividades de capacitación y adiestramiento. Los programas de adiestramiento están disponibles para funcionarios y empleados municipales, del gobierno de EE. UU., corporaciones públicas y otras ramas del ELA, así como becados extranjeros, siempre que el organismo correspondiente pague por los servicios. Estas normas buscan asegurar que los servidores públicos mejoren sus conocimientos y destrezas para alcanzar altos niveles de excelencia y productividad. Además, regulan el ofrecimiento de servicios a los municipios, priorizando la ORHELA sobre entidades privadas para ciertos adiestramientos.