Reglamento 7132

La Orden Administrativa Núm. 1-2006, emitida por la Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico (ORHELA), establece las normas generales para la contratación de servicios profesionales y consultivos. Su propósito fundamental es garantizar la aplicación de criterios uniformes, proteger el interés público, asegurar la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y promover la utilización efectiva de los fondos estatales. La normativa se fundamenta en la Ley Núm. 184 de 2004, la Constitución de Puerto Rico y la Ley de Ética Gubernamental, facultando a ORHELA para contratar servicios esenciales para sus funciones, especialmente en capacitación y conocimientos especializados.

La Oficina puede contratar personas naturales o jurídicas, instituciones educativas y asociaciones, incluyendo a funcionarios o empleados públicos como adiestradores bajo ciertas condiciones. La División para el Desarrollo del Capital Humano es responsable de establecer los criterios de selección y mantener un banco de recursos profesionales. Los requisitos generales para los candidatos incluyen preparación académica o técnica, experiencia en la materia, capacidad para la enseñanza de adultos, disponibilidad y costos razonables. Para garantizar la transparencia y la igualdad, la Oficina publicará anualmente un aviso público en periódicos de circulación general, invitando a los interesados a someter su documentación y propuestas de servicios.