Reglamento 7077

El Memorando Especial Núm. 34-2005, emitido por la Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, anuncia una enmienda al Reglamento para la Implantación del Programa de Oportunidades de Horario Reducido para los Empleados Públicos. Este programa, establecido mediante la Orden Ejecutiva Núm. 2005-55, busca ofrecer a los empleados públicos opciones de jornada laboral flexible. Su propósito principal es reducir el gasto gubernamental, evitar cesantías y mantener la prestación de servicios, en respuesta a la realidad fiscal del País. La enmienda específica excluye a la Oficina de Ética Gubernamental de las disposiciones del programa, corrigiendo una omisión del memorando original Núm. 27-2005. El reglamento es aplicable a las agencias de la Rama Ejecutiva del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Sin embargo, se exceptúan explícitamente la Universidad de Puerto Rico, la Comisión Estatal de Elecciones, las Corporaciones Públicas y, ahora, la Oficina de Ética Gubernamental. Las autoridades nominadoras deben someter informes mensuales detallando la cantidad de empleados acogidos al programa y su impacto presupuestario. Además, se permite que los municipios y corporaciones públicas adopten voluntariamente este reglamento, previa aprobación de sus respectivas legislaturas o juntas directivas.