Reglamento 7072

Este reglamento, emitido por el Banco de Desarrollo Económico para Puerto Rico a través de su División de Recursos Humanos, establece los mecanismos para ventilar querellas por discrimen por género. Su propósito principal es proteger a empleados, candidatos a empleo, solicitantes de financiamiento y clientes de cualquier forma de discriminación por razón de género. Aprobado el 15 de septiembre de 2005 y radicado el 15 de diciembre de 2005, el documento detalla el procedimiento para abordar estas quejas.

La base legal del reglamento se fundamenta en la Ley del Banco de Desarrollo Económico para Puerto Rico (Ley Núm. 22 de 1985), la Ley de Procedimiento Administrativo Uniforme (Ley Núm. 170 de 1988), la Constitución de Puerto Rico, que garantiza la igualdad y prohíbe el discrimen por sexo, y la Ley Contra el Discrimen en el Empleo (Ley Núm. 100 de 1959). Este marco legal asegura la inviolabilidad de la dignidad humana y la igualdad ante la ley para todas las personas dentro del ámbito de la institución. El reglamento también contempla medidas disciplinarias y correctivas, así como su aplicabilidad y vigencia, para garantizar un ambiente libre de discriminación.