Agencia:
Administración y Trans. de los Recursos Humanos (OATRH)
Número:
7020
Estado:
Activo
Año:
2005
Fecha:
12 de agosto de 2005
El documento establece el Reglamento para la Implantación del Programa de Oportunidades de Horario Reducido para los Empleados Públicos en Puerto Rico. Aprobado el 12 de agosto de 2005 por la Secretaria de Estado y emitido por la Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico (ORHELA), busca ofrecer a los empleados públicos una nueva opción en su jornada laboral. Su propósito es integrar flexibilidad y conveniencia, a la vez que responde a la realidad fiscal del País. El programa tiene como objetivo reducir el gasto gubernamental, evitar posibles cesantías y mantener la prestación de servicios esenciales. Se fundamenta en la Orden Ejecutiva Núm. 2005-55 y es aplicable a todas las agencias de la Rama Ejecutiva del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. No obstante, excluye a la Universidad de Puerto Rico, la Comisión Estatal de Elecciones y las Corporaciones Públicas. El reglamento detalla la base legal, definiciones clave, responsabilidades de las autoridades nominadoras, alternativas de reducción de jornada, disposiciones generales y exclusiones específicas.
Núm. 7020 Fecha $L 2$ de agosto de 2005 Aprobado Por: Secretaria de Estado Secretarias delalíar de servicios
Estado Libre Asociado de Puerto Rico Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico (ORHELA)
Página INTRODUCCIÓN ..... 1 I. ARTÍCULO 1 BASE LEGAL ..... 1 II. ARTÍCULO 2 APLICABILIDAD ..... 1 III. ARTÍCULO 3 DEFINICIONES ..... 2 IV. ARTÍCULO 4 RESPONSABILIDAD DE LA AUTORIDAD NOMINADORA ..... 3 V. ARTÍCULO 5 ALTERNA...
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