Reglamento 7019

Este reglamento, aprobado el 11 de agosto de 2005 por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico, establece las normas de procedimiento para la Oficina de Mediación y Adjudicación (OMA). Su propósito principal es regular la tramitación de referidos y la resolución de disputas mediante procesos de mediación y adjudicación formal. El documento detalla las disposiciones generales, la autoridad legal y el alcance de las reglas, así como las definiciones clave.

Describe el proceso de referido a la OMA, incluyendo la sesión inicial de conciliación o mediación, y los pasos a seguir si se opta por la mediación. En caso de no resolverse por mediación, el reglamento establece un procedimiento adjudicativo exhaustivo. Este incluye la presentación de querellas, los derechos de las partes, la notificación y contestación, la celebración de vistas administrativas, la presentación de prueba y la emisión de órdenes y resoluciones.

Además, el reglamento aborda mecanismos como el descubrimiento de prueba, las conferencias previas a la vista y las sanciones por incumplimiento. Finalmente, define los recursos de reconsideración y revisión judicial disponibles, así como las normas para el cumplimiento, ejecución y corrección de errores de las resoluciones emitidas por la OMA. Proporciona un marco legal y procesal integral para la resolución de conflictos laborales y de recursos humanos.