Reglamento 6989

El documento detalla la solicitud y aprobación de una enmienda al Reglamento de Personal (MA-ORH-300) de la Compañía de Fomento Industrial de Puerto Rico. La modificación, fechada el 24 de enero de 2005 y aprobada por la Junta de Directores el 2 de febrero de 2005, busca incorporar la Sección E en la Parte X del reglamento vigente. Esta enmienda es necesaria para adaptar la política interna a la Ley Núm. 184 del 3 de agosto de 2004, conocida como "Ley Para la Administración de los Recursos Humanos en el Servicio Público", que derogó la Ley Núm. 5 de 1975.

El objetivo principal es establecer mecanismos claros para la retribución de los empleados de confianza con derecho a reinstalación en puestos de carrera. La Sección E propuesta garantiza a estos empleados todos los beneficios de clasificación y sueldo del puesto de carrera que ocupaban. Además, tienen derecho a un incremento de hasta el 10% de su sueldo en el puesto de confianza, cuya cuantía es discrecional del Director Ejecutivo y depende de una ejecutoria excelente. Para aquellos con al menos tres años en servicio de confianza, el Director Ejecutivo también tiene la discreción de autorizar un aumento adicional que cubra la diferencia entre el salario de carrera y el de reinstalación. La base legal para esta aprobación se encuentra en el Artículo XXXI del Reglamento Interno de la Compañía.